Ассоциация саморегулируемая организация «Единый центр специалистов по охране труда»
Вступить
1. Младший специалист по охране труда (МСОТ).
2. Специалист по охране труда (СОТ).
3. Главный (ведущий) специалист по охране труда (ГВСОТ).
4. Руководитель службы охраны труда (РСОТ).
5. Начальник отдела охраны труда (НООТ).
6. Начальник управления охраной труда (НУОТ).
7. Эксперт по условиям и охране труда (ЭУОТ).
8. Консультант по условиям и охране труда и управлению профессиональными рисками (КУОТ и УПР).
9. Инструктор по условиям и охране труда (ИУОТ).
10. Заместитель руководителя организации по управлению профессиональными рисками (ЗРОУПР).
11. Руководитель направления (подразделения) по управлению профессиональными рисками в организации (РНПУПРО).
В чем принципиальное отличие от действующего от 4 августа 2014 г. № 524н стандарта?
Основные изменения:
Тенденция в трудовом законодательстве последних лет — внедрение риск-ориентированного подхода. Изменения в ТК РФ от 02.07.2021 закрепляют обязанность работодателя управлять профессиональными рисками и проводить их регулярную оценку. По результатам процедуры планируют обучение работников в области охраны труда, обеспечение СИЗ, СКЗ; определяют сложность процессов системы управления охраной труда (СУОТ).
В отменяемом Профстандарте № 524н основная цель профессиональной деятельности звучит так: «Профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижение уровня воздействия (устранение воздействия) на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, уровней профессиональных рисков».
В новом Профстандарте № 274н цель дополнена небольшой, но важной фразой — «управление профессиональными рисками».
Для кого ввели 8-й квалификационный уровень?
Впервые появился 8-й квалификационный уровень. Для кого он предназначен?
Кто обязан применять новый профстандарт-2021, какие изменения есть в этой части?
Требования к квалификации в профстандарте-2021
№ пп |
Уровень квалификации; Возможные наименования должностей |
Группа трудовых функций |
Квалификационные требования |
1 |
6
Младший СОТ СОТ Главный (ведущий) СОТ
|
А |
|
2 |
|
В |
|
3 |
7
Эксперт (консультант, инструктор) по условиям и охране труда |
С |
Как в п. 2 + Повышение квалификации в сфере оценки профессиональных рисков раз в три года |
4 |
8
Заместитель руководителя организации (руководитель направления, подразделения) по управлению профессиональными рисками |
D |
Как в п. 3 + Опыт работы 5 лет в области охраны труда: из них не менее 2 лет руководителем проектов или начальником службы охраны труда, внутреннего аудита |
Что будет, если принять на должность специалиста по охране труда человека без профильного образования и проф. переподготовки?
• чтобы не попасть на штрафы по ст. 5.27.1 КоАП РФ нужно пройти курсы проф. переподготовки
Рекомендация работодателям:
Ознакомиться с текстом Приказа Минтруда России № 274н от 22 апреля 2021 г.